法律问答
如果你在50岁之前没有支付足够的15年保险，是否有解雇补偿
2022-12-03 01:31:54
律师解答共有4条
你好，协商不成，可以申请
劳动仲裁
得结合具体情形确定
需根据具体情况分析
员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动
合同
。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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