法律问答
本
合同
于2008年4月1日签订,签订期1年,续签1年,第二次续签3年,第三次续签4年。本合同于2017年3月31日到期,本单位不再续签。应该赔偿多少个月?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-07 15:23:53
律师解答共有3条
劳动合同到期三次续签后不续签的赔偿数额根据劳动者在本单位工作的年限确定
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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