与公司没有明确的劳动合同。如果公司在三月份工作几天后离职，公司将不会在三月份或二月份发放工资。这合理吗？
2022-08-07 16:42:46
律师解答共有3条
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资 -
你们劳动合同是怎么约定的呢
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你这边具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
