法律问答

该单位表示，加班不算作旷工，并扣除一天的工资。这合法吗？

2022-08-07 17:57:57

用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不支付加班工资违法吗

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请假扣周末加班工资怎么办

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小时工旷工一天，扣三天工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司说不建议加班，所以加班一天100元而旷工一天就是扣双倍

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，旷工一天扣三天工资合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

星期天不去工厂加班，按旷工扣三天工资合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

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