我的情况和她的一样。我也是一个私人老板。在我未签订合同就任前，我说要按一个月的工资。下个月我将支付第一个月的工资，但直到发工资时我才支付。我一直拖欠，没有钱。我买不起。我必须在法庭上起诉吗
2022-08-08 08:25:10
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
