主管4000底薪，公司裁员不招人让主管顶班加班8h外在上8h，如何算工资
2022-08-08 09:34:50
律师解答共有3条
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离职后加班费怎么算：按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。加班费不可以代替奖金
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员工的基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。
员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定 -
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
