法律问答
在签订
合同
时，工资由基本工资和绩效组成。我不知道有一条规定，工作时间不超过15天不支付绩效工资。如果我在当月离职六天半，且工资仅根据基本工资支付，公司在离职后15天内拒绝支付绩效工资是否合法？
2022-08-08 10:25:37
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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