法律问答
签了劳动
合同
,提前一个月申请辞职,但是领导一直各种借口拖延,不批,然后我怎么做才可以摆脱.
劳动合同纠纷
2022-08-08 12:51:19
律师解答共有3条
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3034
辞职申请的辞职理由怎么写
辞职申请书
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2200
提前一个月申请辞职,,经理不批,,拖时间,,让辞职单日期过期
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
我已经提前一个月在用人单位申请辞职了!雇主以各种理由让我继续
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
辞职后拖欠工资一个月了,但是没有合同,现在用各种理由推脱,说
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
人咨询过
继续咨询
劳动者合同到期,沒有续签合同,随后我提早一个月口头上明确提出
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
试用期三个月干了一个月需要提前一个月申请吗
试用期离职一般需提前三日通知单位。选择处理方式时应考虑个人职业规划、单位规定及实际情况,确保离职过程
人咨询过
继续咨询
请问我一个月有四天的休息时间,是否合理?
你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
人咨询过
继续咨询
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
揭阳律师
揭阳找律师
揭阳律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳劳动合同纠纷律师
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
揭阳房产纠纷律师
揭阳公司法律师
揭阳合同纠纷律师
揭阳婚姻家庭律师
揭阳交通事故律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳刑事辩护律师
揭阳债务债权律师