你好，我想问一下，我加入公司一年半了。我刚加入公司时没有签劳动合同。一年后我签了劳动合同。现在我无缘无故被解雇了。自受雇之日起一年半内，公司未缴纳五项保险和一项基金。如果你想让公司赔偿，我该怎么赔偿？如果你在前一年零两个月没有签订劳动合同，你能要求双倍的工资补偿吗？如果只计算经济补偿，是从入职到现在的一年半，还是从签订劳动合同到辞职？
2022-08-08 16:56:23
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
