法律问答
辞职未获批准。通常,工资只是基本工资。我现在该怎么办
2022-08-08 19:21:45
律师解答共有3条
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定:建立
劳动关系
应当签订书面劳动
合同
并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
可以申请劳动
仲裁
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