法律问答
工伤期间公司如何支付工资
工伤索赔
2022-08-08 21:57:56
律师解答共有3条
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可
由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
发生
工伤事故
后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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