法律问答

公司没有提前一个月发出书面通知，要求撤换内阁，只是把我们调到其他城市工作。如果合同中有约定的工作地点，我可以提出终止劳动合同并要求经济补偿吗？我已经工作了17个月

2022-08-09 07:28:56

非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？

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劳动合同没有到期，公司单方面解除劳动合同，员工有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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现有公司劳动合同未到期，要求我们解除合同另外签订劳动合同，如

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

我和公司签订的无限期合同，现在自己一个月前向公司提出解除劳动

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

公司撤柜未提前一个月告知，有经济赔偿吗？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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