法律问答

我在这家公司工作了大约十天。我辞职了。老板上周让我直接离开。可以吗

劳动合同纠纷

2022-08-09 12:07:09

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班一个星期辞职有工资吗

劳动合同纠纷 2545

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期能辞职当天走吗

试用期辞退

试用期能辞职当天走吗

试用期当天辞职当天走吗

试用期辞退

试用期当天辞职当天走吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

你好，我试用期走了，但是已经一个星期了，老板还是不让我走。我

你好，建议协商处理，协商不成可以申请仲裁

你好，请问我在一个工厂上班，但是我辞职了，老板不让我走，

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

我在宾馆上了两个月左右，没签合同，现在想辞职，她说让我等她招

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我在修车店上班，现在我想走了，老板说提前一个月。我直接走请问

您好，您可以向老板要工资的。

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没有签订任何合同。公司外包了。有没有补偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我是试用期提前三天以书面形式通知单位离职，现在部门主管死活不

关于试用期离职操作的具体步骤，首先需提前通知单位并递交书面解除通知。其次，办理工作交接，归还公司财物

但让签订的辞职合同，还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吕梁律师吕梁找律师吕梁律师吕梁劳动纠纷律师吕梁劳动合同纠纷律师

吕梁律师方山县律师汾阳市律师交城县律师交口县律师临县律师柳林县律师石楼县律师文水县律师孝义市律师兴县律师中阳县律师岚县律师离石区律师

吕梁房产纠纷律师吕梁公司法律师吕梁合同纠纷律师吕梁婚姻家庭律师吕梁交通事故律师吕梁劳动纠纷律师吕梁刑事辩护律师吕梁债务债权律师