我在一家餐饮企业工作，这是一家私营企业！就在昨天，2月7日，我独自离开了。领导没有提出辞职申请！在工作期间，由于领导受到不公平的惩罚，与领导发生了矛盾。昨天，矛盾升级，被迫离开。上个月的工资在每个月的15号发放。没有劳动合同。有人说自动辞职的工资没有支付。我应该拿回上个月的工资吗？
2022-08-09 12:20:54
律师解答共有3条
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
