法律问答
你好,律师。由于公司的新规定,我们店里又增加了一名员工。我未婚。领导说我是一个不稳定的因素,应该说服我辞职。如果我不服从,公司解雇我合法吗?是否有失业救济金或补偿金?
2022-08-09 20:51:32
律师解答共有3条
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动
合同
,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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