法律问答
你好，我没有和雇主签
合同
。现在我受伤了。我能要求赔偿吗
工伤索赔
2022-08-09 20:58:41
律师解答共有3条
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的
劳动关系
，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按
工伤保险条例
来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同，用人单位可能会否认劳动关系
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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