法律问答

我去年招聘的新员工工作不错，可以遵守制度，但我看不清形式。我对我的主要对手很感兴趣。我想和她解除劳动合同，但这会给公司造成损失吗？为什么不赔偿呢

劳动合同纠纷

2022-08-09 21:20:01

这个问题最好通过起诉的途径解决
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

劳动合同纠纷 475

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

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01:20

长期劳动合同终止该怎样赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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员工严重违反公司规章制度，公司予以解除劳动合同，是否要向其支

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

当事人能否就合同变更造成的损失获得赔偿？

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01:11

解除劳动合同赔偿双倍条件

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你好，我想商量一下，如果公司规则制度在工作中履行的话，自己个

公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有： 1、不签订劳动合同纠纷； 2、不支劳动报酬和付加班费纠纷；

有20年工作年数的劳动者，1994年签订了劳动合同，公司现在

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

公司解除劳动合同的补偿金迟迟没有支付，说工作中造成经济损失需

可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

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