法律问答
底薪4000,10月休息8天,出勤率13天,工资怎么计算?
2022-08-10 05:12:34
律师解答共有3条
您好,建议向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
您好,可以申请劳动仲裁
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