法律问答
我之前与员工打架 别人先动手我打回去 然后我赔了1500元 之后公司做出对我处罚扣半个月的工资 我不能接受并提出离职申请 这种情况能申请劳动
仲裁
么出对我处罚扣半个月的工资 我不能接受并提出离职申请 这种情况能申请劳动仲裁么?我之前与员工打架 别人先动手我打回去 然后我赔了1500元 之后公司做出对我处罚扣半个月的工资 我不能接受并提出离职申请 这种情况能申请劳动仲裁么?而且公司营业执照没有下来 没有跟我签订
合同
仲裁
2019-04-09 14:39:39
律师解答共有4条
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
辞职后社保怎么办理:
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。
但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁流程?
2350
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5119
劳动赔偿金要交税吗
民法典
406
到劳动仲裁申请,我现在还能申请劳动仲裁复议吗,我还能申请劳动
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要请律师吗
01:20
2345
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典
457
我现在离职了还能申请劳动仲裁吗了还能申请劳动仲裁吗?请问公司
1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条
人咨询过
继续咨询
请问这样能申请劳动仲裁吗?没签劳动合同。是否需要扣工资,如果
发生公司不按时发放工资的争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳
人咨询过
继续咨询
土地使用税计税依据,怎么算
土地纠纷
5
公路占地面积怎么算
征地补偿
5
公房出售后被拆迁补偿金怎么办
拆迁补偿
5
公房出售后被拆迁补偿金怎么算
拆迁补偿
5
公房出售后被拆迁补偿金怎么处理
拆迁补偿
5
房屋拆迁实际居住人有什么权益
拆迁补偿
5
加载中