法律问答
我周六没有加班，公司管理员打我旷工，扣了500人的业绩，这样合法吗？
2022-08-10 10:13:06
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
如果你有异议可以到
劳动仲裁
部门投诉
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝加班的算旷工吗？
劳动合同纠纷
666
因为我拒绝加班，公司打我旷工合理吗？
你好，建议通过劳动仲裁或诉讼来解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工拖班有加班工资吗
加班工资
你好。我们周六没有去上班（临时工），工厂打我们旷工，扣三天工
你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
因为不加班扣工资吗
加班工资
厂规上写的旷职一天扣三天薪水，我星期六没听领导干部分配，没工
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职，不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位，可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
