法律问答

我在一个单位工作了近四年，从未签订过劳动合同。工资是按时发放的。我被老板解雇了，因为我没有请假，清明节也没有上班。你能要求赔偿我的损失吗？

2022-08-10 13:37:37

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在工厂工作了三年半，没有签劳动合同。据我所知，已经没有固定

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年

在公司上班快四年了，一直没有签订劳动合同，只签过一个实习合同

可以主张双倍工资赔偿的情形有四种： 1、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同； 2.劳动合同到期继续用

我从98年开始在同一家公司工作，10年前只签过两次劳动合同，

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

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