你好，事情是这样的。雇主承诺试用期为3个月，工资为8K。试用期结束后，工资为9K。三个月的试用期写在签订的劳动合同中，但工资仅为基本的2K工资。所以9K薪水只是我们的口头协议。现在，我在采访中与领导交谈并得到了录音，说：我已经通过了试用期，还有回复说试用期后承诺的工资是9K。但试用期过后，我的工资仍然是试用期的工资。说是的，还要等老板签字。我不打算在试用期结束后的第四个月支付正式工资。现在已经是第五个月了。但我现在不想留在这个单位。我想辞职。根据规定，我可以像试用期一样在3天内离开。
2022-08-10 13:40:14
律师解答共有1条
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
