法律问答
一个人能和两家公司签订劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-08-10 20:18:44
律师解答共有3条
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《
劳动合同法
》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请问一个人能与两家公司签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
795
我在两家公司工作,这两家公司的关系是一家是另一家全资子公司,
你具体是想处理什么问题
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
劳务合同什么人能签订
00:56
2345
公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
245
建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1730
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1536
请问,一个人可以同时签两家公司合约吗?
劳动者可以同时和两家公司签订合同。但根据我国劳动法相关规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同的人能得到赔偿吗?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
对于休息日的问题,常见的处理方式包括与雇主协商调整休息日、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。 选择
人咨询过
继续咨询
因为矿工,单位开除员工有经济补偿吗
单位开除矿工员工的处理方式因情况而异:一是员工偶尔矿工,单位可与其沟通,了解其矿工原因并提醒其改正,
人咨询过
继续咨询
我们公司被其他公司收购,然后被直接开除为不合格。现在该怎么和
建议去劳动监察投诉,或提起劳动仲裁
实习协议约定转正后必须在公司工作一年,实习期尚未过去,是否需
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于
解除合同后,是否还可请求赔偿?
解除合同后的赔偿问题,应分情况处理:1.协议解除且免责,无需赔偿;2.不可抗力导致解除,一般免责,但
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权