法律问答
您好,根据我们公司的规定,我可以提前三天申请辞职。我在25日申请辞职。27日,我和我的员工吵了一架。公安部门处理了这件事:打架,打架。当时,公司口头上说我被解雇了,但我已经一个星期没拿到工资了。公司说我被解雇的理由是不服从公司的管理和打架。如果两个人打架,他们应该被解雇。此外,公司不会惩罚另一个人,但会解雇我,不会再给我一个半月的工资。这合理吗?
2022-08-10 21:17:40
律师解答共有3条
如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动
合同
的,这个也是用人单位的权利
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据
劳动合同法
规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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