法律问答

一个月的试用期是不够的。20多天后，我口头离开了，老板没有给我钱！当我刚上任时，我说我必须做足够一年的工作才能辞职。如果我没有签合同，向劳动局报告是否有用？

2022-08-11 10:40:44

根据我国法律规定，试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以，但最好还是做好工作移交，得到领导认可离职后比较妥当
建议向劳动部门投诉
你好，可以申请劳动仲裁
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我要辞职，能去劳动局告老板不给工资吗

劳动合同纠纷 585

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

劳动合同纠纷 885

试用期口头合同有效吗

试用期口头合同有效吗

请问一下年底了，我已经辞职提前一个月了，老板不批准不叫走，我

可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

离职了，欠着两个月工资，私人老板，不给发工资，去劳动局告管用

单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉

已经辞职了，老板压我一个月工资可以去劳动局告他吗？

你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉

试用期没过，辞职不批，打电话给劳动局，劳动局会管吗？

可以去投诉的。到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁

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你们以后可以申请仲裁呀

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