法律问答
在一个半月的工伤期间,老板只给员工发了2000元。如何解释
工伤索赔
2022-12-02 10:57:01
律师解答共有4条
正常发放, 可申请
仲裁
要按照原待遇来支付的
您好,可以及时申请仲裁维权
工伤期间公司不发工资的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变,公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤期间工资该怎么发
劳动合同纠纷
10650
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤期间工资由谁发放呢
01:11
2345
工伤期间员工的工资如何发放
劳动合同纠纷
380
临时工工伤期间工资怎么算
临时工工伤
工伤期间,老板只发平时工资的一半。
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间工资怎么算
01:16
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
您好,工伤期间如何给员工发工资
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下,公司放假期间,由于工伤期间的工资怎么发放
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位
人咨询过
继续咨询
病情期间,公司老板拖欠上个月的工资不发,而且只发一半,该怎么
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
员工下班后在家死亡,公司该怎么办?
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
130
宿舍突然宫外孕出血,住院期间企业应承担什么责任?
是否存在医疗事故或医疗过错,需要先作医学鉴定才能判断
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
135
如果让员工戴手套,员工却听成了上楼,却踩空摔伤了,腰要赔20
需要赔偿。如果是工伤,先申请工伤认定,由工伤保险赔付。如非工伤,根据员工过错程度,用人单位可承担相应
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
我是送快递的,上班期间手指受伤缝了8针,公司不给赔付医疗费?
除了医疗费用,您还可以向公司主张以下工伤待遇:停工留薪期间的工资、伤残补助金、伤残津贴等。如果伤残等
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
骨折工伤标准怎么赔偿
骨折工伤赔偿依《社会保险法》处理。具体操作为:1. 进行工伤鉴定;2. 根据鉴定结果确定赔偿项目;3
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师