法律问答

由于上班打卡的问题，公司拖欠了该员工近三个月的工资。后来，公司承诺支付工资，但扣除了两个月工资的20%，并要求再次签订劳动合同以降低工资。如何应对？

2022-08-12 06:31:14

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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