您好，如果合同到期，公司将不续签合同，则报酬为服务年限，工资按一年一个月计算。有帽子吗？例如，去年公司所在地平均工资的三倍上限？或者，补偿标准是基于个人在终止前12个月的平均月收入？
劳动合同纠纷
2022-08-12 09:16:55
律师解答共有3条
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你好，经济补偿的相关算法，建议询问劳动局
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建议申请劳动仲裁
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
