法律问答

你好，我想商量一下，某某2020年10月有国庆假期，正常工作日是17天，不是21.75天，员工有缺勤，工资计算我按照17天计算日均扣除缺勤部分，是否有不合理的地方，打扰了，谢谢

2022-08-12 10:07:02

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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