你好我是广州一家外资贸易公司的员工。2016年，我与该公司签署了一项雇佣规定，其中提到了竞业禁止协议。在签署雇佣规定时，公司没有解释竞业禁止协议的内容。现在我准备离开。公司拿出竞业禁止协议，要求我在两年内不要在同行业的其他公司工作。公司每月也会给予相应的补偿，但现在我已经在同一行业找到了工作。如果我不去那里，公司不给我补偿，我该怎么办？此外，我可以不签署竞业禁止协议吗？本协议的内容可以更改吗？在我百忙之中，请帮我看看，谢谢！
企业法律顾问
2022-08-12 10:10:03
律师解答共有2条
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
