法律问答

你好，我的手受了轻伤。我去诊所休息了六天。我的手还在痛。我和公司谈过了。公司只支付医疗费用，不支付我工伤期间的工资和补贴。我想申请工伤鉴定，但我和公司之间没有签订劳动合同，因为当时只签订了一份劳动合同。在这种情况下，我该怎么办？

工伤索赔

2022-08-12 10:56:06

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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！我还在工厂负伤，沒有签订合同老总只付医疗费用现在我规定做工

员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明

你好，我和单位没有签订劳动合同，可以申请工伤认定吗？

你好，去申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。

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