法律问答

对不起，我是公司的合同工。公司支付的工资按30天计算，但现在按实际出勤天数计算。合法吗？

2022-12-02 08:09:25

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好。建议协商处理
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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