法律问答

我在一家公司工作了十天。当我离开时，我说没有一个月试用期的七天试用期没有工资，工资将在下个月15日支付。此外，当时签订的合同非常模糊，难以理解。我想问一下这种做法是否符合合同规定。

2022-08-12 14:51:30

试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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