你好！我身体不好，在公司休了病假，但我们公司一年只给12天病假，12天病假发80%的工资，12天以上病假，公司不发工资。我想问一下，我们公司这样做是否符合劳动法？另外:我还想问一下，我休息病假的时候，公司应该给我交养老保险吗？如何结算工资？谢谢你！
2022-08-12 15:30:53
律师解答共有3条
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资，《劳动法》规定，法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月，该月存在法定节假日的，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
