法律问答
我工作了九个月,签了一份三年的
合同
。现在我提议说服你辞职。你需要多少补偿
劳动合同纠纷
2022-08-12 17:10:51
律师解答共有3条
如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
按《劳动合同法》规定,自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动合同,只要你有这个意愿,公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的,如属合法解除,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,给予经济补偿金。
如违法解除合同的,应按每工作一年赔偿两个月工资
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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