法律问答
外企工作，三年前由分公司调到总部，但仍在分公司工作。今年，我接到总部的通知，终止劳动
合同
。工作年限为21年，无固定期限合同。我不想终止合同。如何计算赔偿？
2022-08-12 21:17:15
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5375
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？
01:03
2345
能否与分公司订立合同
民法典
374
分公司订立的合同与总公司有关系吗
民法典
655
我来公司已经七年了，我现在的合同是和分公司签订的没有固定期限
合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师（昆明）律师事务所
公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
01:17
2345
分公司是否可以签订租赁合同
民法典
483
应聘到企业，连续工作约13年，合同到期，企业通知终止劳动合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作满一年补偿一个月工资，半年不满一年，按一年算，未满半年补
人咨询过
继续咨询
我在一家国有企业工作，签约是2013.6-2017.54年的
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位
人咨询过
继续咨询
我在集团工作了12年，签的是没有固定期限的合同，现在调到分公
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种： （1）劳动者在该用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者，双方不成立劳动关系，具体情形有： 1、劳动者是全日制的在校学生； 2、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习需要多长时间？
具体什么案情，可以详细说明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
