我想问一位员工，他在玩手机时不小心从楼梯上摔下来，造成了工伤。这种由个人原因造成的工伤是否属于工伤？是个人原因造成的工伤吗？你好我想问一下，这种人身伤害是不是从楼梯上摔下来造成的？
工伤索赔
2022-08-12 23:22:41
律师解答共有3条
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工伤认定实行的是无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的，也无论用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观上有无过失，均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付
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如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
