好律师，公司外包给私人所有者的移动宽带业务的私人所有者任意拖欠员工工资超过两个月。当员工要求加薪时，老板会以生意不好为由，随意扣减员工的工资和底薪，并说如果你有任何想法，可以提前告诉他，这意味着如果你不接受降薪和底薪，你可以辞职。而且私人老板没有与员工签订劳动合同，这不是非法雇佣。我如何使用法律手段来保护我的权益
2022-08-13 06:31:47
律师解答共有1条
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
