你好，我想问一下，我因为个人问题多休息两天。公司计算我旷工，然后计算我离开现在还有一个半月的工资没有支付，他说这个半月的工资没有支付。我想问一下这是否合法
2022-08-13 08:05:50
律师解答共有2条
-
依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
-
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
