法律问答
我公司一名员工离职(自动)半年,现到
劳动仲裁
处要求经济赔偿,在职期间缴纳社保。要求是否合理,用人单位应如何处理?
2022-08-13 09:35:32
律师解答共有3条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供 补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以 申请经济补偿金
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请 经济补偿金
劳动
仲裁
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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