你好，我以前在单位工作，因为工作压力和噪音引起耳鸣。后来，公司放假了。现在公司想解雇我们。假期过后，我只想少给我经济补偿。合法吗？如何计算耳鸣的经济补偿？
2022-08-13 10:32:10
律师解答共有2条
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经济补偿的计算标准为：6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
