法律问答

我在公司犯了一个错误。公司要求我停止工作并检查。我正常上班，没上班。我的最低基本工资是1999元。我被停职一个多月了。合法吗？

2022-08-13 10:46:00

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在公司犯了错误，公司要求我停职，正常上班，不工作，最低基本工

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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梁昌俊律师

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