法律问答
如果劳动
合同
中规定高层辞职需提前3个月，且另一方同意并签署劳动合同，是否合法，或者任何职位仅提前30天。
劳动合同纠纷
2022-08-13 11:40:32
律师解答共有3条
您好，可以协商解决
您好，可以申请
劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签劳动合同时试用期应该怎样约定
劳动合同纠纷
270
签订劳动合同时，在什么情况下需要担保人？
您好，需要依据案件具体情况来认定
人咨询过
继续咨询
黄俊濠律师
广东尚尧律师事务所
签订合同时该怎样约定违约责任
01:25
2345
签劳动合同时试用期怎样约定
劳动合同纠纷
205
订立合同时的履行地是什么意思
民法典
616
春节后有朋友递交辞职申请，领导干部准许了，朋友都没有提早30
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
履行合同时履行地什么意思
合同的履行
449
你好！我觉得我想问一下下，新劳动法规定只需职工提早30天向用
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同时，公司说员工在合同期内退休支付违约金是合法的吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？
你好。可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师
