法律问答
工作两年零9个月，面试要求主动辞职，可以给当月工资和下个月基本工资，否则会被辞退！辞退的原因是:最近请假太频繁，没有团队精神，但是我请了15天年假！我该如何要求赔偿？
2022-08-13 12:07:30
律师解答共有2条
如果是在入职一个月内没签订劳动
合同
，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的
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