法律问答
律师，你好，
合同
到期2年后被公司解雇怎么办？
劳动合同纠纷
2022-08-13 15:15:49
律师解答共有3条
劳动合同到期后如果劳动者没有《
劳动合同法
》第42条规定的情形，那么用人单位可以直接终止合同不续签
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向劳动者需要支付经济补偿金
可以申请
仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期怎么办？
合同纠纷
3280
你好，被公司解雇该怎么办？
建议与公司协商，主张经济赔偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
合同到期了怎么办
01:26
2345
劳动合同到期，公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
劳动合同没到期被公司辞退，怎么办？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商（惠州）律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:32
2345
公司合同到期了辞退工人怎么办
合同纠纷
1587
公司不在了，合同没到期怎么办？
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
合同到期前，公司解雇了我。我该怎么办？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3
人咨询过
继续咨询
暑假工人不想干，老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
年假结束后，这样合理吗？
你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投
人咨询过
继续咨询
关于紧急辞职申请未获批准的问题
在紧急辞职申请未获批准的情况下，您需要注意以下几点法律问题：首先，确保您的辞职申请符合《中华人民共和
不说辞退，不给工资是违法的吗？
您好，具体情况是什么呢
曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚
可以离职。操作如下：1. 提前30天提交书面辞职信，注明因公司未缴社保而辞职；2. 与公司协商补缴社
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
