法律问答

我按时在一家公司工作。现在我转到计件工作。我不会做的。公司规定提前一个月离开。在像我这样的情况下，我可以马上离开。公司会取消我的缺勤吗

2022-08-13 17:18:05

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5219

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗

劳动合同纠纷 3561

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2085

我在工厂上班，旷工离职了，可是公司不给办理离职手续

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

我的公司辞职了，公司不得不让我离职一个月，但是现在我提前离职

能跟公司提出赔偿

就是我在一家公司上班，家里有事，就没打招呼离职了，过了几天公

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 955

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

五一放假法院上班吗？

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

我没有编制公立学校的代课老师，我可以在校外培训机构兼职吗？

法律分析：不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 400

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的

得结合具体情形确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

我工作的公司每月发一半的工资，这是什么行为？

向当地劳动局申请仲裁

快递员和用人单位什么关系?

法律分析：快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权