我父亲是一名没有医疗保险的下岗职工，早上4点左右在超市当保安。因为及时抢救，右侧瘫痪，不能照顾自己，不能说话。单位只给了不到3000元，我想问一下单位应该管理还是能赔偿多少？如果有法律，可以详细解释吗？
2022-08-13 20:00:17
律师解答共有1条
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
