在公司里，我提前一个月辞职，一个月后，老板因为不招人而拒绝让我走，并催促我一个月的工资。
2022-08-14 06:34:29
律师解答共有3条
-
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付
-
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
