法律问答

首先，公司在2个月的试用期内不提供社会保险是否合法？第二，我想请员工在20号之后进入岗位。社会保险公司应该在这个月支付吗？

2022-08-14 07:32:55

公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
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