法律问答

我和老板发生了争执，然后离开了。他告诉我试用期可以随时去，工资可以算到哪一天，没有签合同(我负责签合同，但是我没有和自己签合同)。你还需要交接吗？

2022-08-14 07:52:35

没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
可以去申请劳动仲裁
你好，这个可以申请劳动仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

你好！过了试用期，没签合同，可以不做交接直接走吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

广东天穗律师事务所

试用期没签合同违法吗

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试用期不签合同正常吗

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试用期3天没签合同有工资吗

试用期工资结算

试用期3天没签合同有工资吗

我和一家公司签的合同是暑期劳动者，合同到期了，我没有告诉上司

没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

试用期没签合同违法吗？

劳动合同纠纷 5375

你好，我想和你商量一下，我去公司面试，试用两天后，签订雇佣合

试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

我在酒店正式工作，试用期三天没有工资，试用期过去了，我工作了

试用期的工资应该支付，如果不支付，应该向劳动监察部门投诉。

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你好，具体什么情况

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

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